در رویکرد بهره وری سبز ، سوددهی پایه و اساس هر کسب و کاری است ، اما سوددهی از طریق صرفه جویی در مواد اولیه مورد تاکید قرار می گیرد. این امر با تمرین اثربخشی منابع ، بهره وری ، کیفیت و فروش ...
واژه ی بهرهوری با گسترش انقلاب صنعتی و در جهت افزایش سودمندی حاصل از نیروی کار، سرمایه و مواردی از این دست گسترش پیدا کرد. به نظر می‌رسد که بهترین تعریف برای بهرهوری، به‌دست‌آوردن بیشترین سود ممکن و استفاده از نیروی بهینه در مقابل میزان هزینه های صرف شده است. مقاله پیشنهادی : بازار کار در رشته های مدیریت کاربردهای رایج مدیریت بهره وری
ارائه مدلی جهت ارزیابی ریسک‌های ایمنی به منظور افزایش مدیریت بهرهوری در پروژه‌های ساختمانی با به‌کارگیری سیستم خبره فازی و الگوریتم ژنتیک. صفحه 99-122. 10.30495/qjopm.2021.1929803.3145
کیفیت بالا تعمیر و نگهداری آسان لرزش پایین راننده شمع با بهره وری بالا از چین, پیشرو چین است بیل نصب شده درایور شمع چوب تولید - محصول, با کنترل کیفیت دقیق چکش لرزاننده بیل مکانیکی کارخانه, تولید با کیفیت بالا چکش لرزاننده ...
ariantiss.com
کافئین در قهوه ، چای، نوشابه و سایر نوشیدنی‌ها و شکلات ها وجود دارد. الکل یکی دیگر از عوامل مؤثر در لرزش دست است. الکل بر سیستم عصبی مرکزی تأثیر می‌گذارد و لرزش دست را بدتر می‌کند. 9. ویتامین B12 ...
آلودگی صوتی با لرزش پمپ حتی منابع کوچک و کم قدرت لرزش و نویز می توانند در نزدیکی فضاهای مسکونی آلودگی صوتی ایجاد کنند. در این مقاله به طور مختصر در مورد پمپ هایی بحث خواهد شد که به نظر نمی رسد برای تولید لرزش و صدا به اندازه کافی بزرگ باشند. نویز قابل شنیدن از لرزش پمپ های کوچک از ۵ نقطه قرار گیری در یک برج با بیش از ۴۰ واحد مسکونی، ایجاد می شود.
بهرهوری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل: اثربخشی به همراه کارایی». به دیگر سخن، بهرهوری عبارت است از به‌دست آوردن حداکثر سودِ ممکن با بهره‌گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات، زمان، مکان و…به منظور ارتقای رفاه جامعه. بهرهوری به نسبت کار انجام شده به کاری که باید انجام می‌شده اطلاق می‌شود. می‌توان گفت برای نخستین بار لغت «بهرهوری» را فردی به نام کنه در سال ۱۷۷۶ (میلادی) به‌کار بُرد. بیش از یک قرن بعد، یعنی در سال ۱۸۳…
تعریف مرکز بهرهوری ژاپن (JPC) : بهرهوری عبارت است از به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات و غیره به طریقه علمی و کاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال، کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود معیارهای زندگی آن‌گونه که به سود کارکنان، مدیریت و عموم مصرف کنندگان باشد.
بهره وری در اقتصاد، نسبت انچه که تولید می شودبه انچه که برای تولید شدن موردنیاز است اطلاق می شود.بهره وری، میزان راندمان تولید می باشد.مدل بهره وری، روش اندازه گیری است که عملاً برای اندازه گیری مورد استفاده قرار می گیرد.وقتی نهاده و خروجی های (ستاده …
بهره وری در اقتصاد، نسبت انچه که تولید می شودبه انچه که برای تولید شدن موردنیاز است اطلاق می شود.بهره وری، میزان راندمان تولید می باشد.مدل بهره وری، روش اندازه گیری است که عملاً برای اندازه گیری مورد استفاده قرار می گیرد.وقتی نهاده و خروجی های (ستاده های)مختلف بسیاری وجود دارد، مدل بهره وری باید قادر به حل فرمول نهاده/ستاده باشد.
در استاندارد ایزو 9001 از بهره وری بسیار گفته شده است و یکی از اهداف استاندارد ایزو 9001:2015 بالا بردن بهره وری سازمان در حوزه سیستم مدیریت کیفیت است. اما تعریفی که استاندارد از بهره وری و عوامل کلیدی آن دارد، دو مقوله اثربخشی و کارایی است. اینجا تعریفی از کارایی و اثربخشی را خواهیم داشت. تعریف اثربخشی (effectiveness):
تعریف بهرهوری سازمانی. بهرهوری سازمانی به معنی رابطه بین خروجی‌های یک سیستم تولیدی (کالا و خدمات) و منابع آن شرکت (نهاده‌ها) است که برای تولید خروجی موردمصرف قرار می‌گیرند. بهرهوری ...
6. سازمان بهرهوری ملّی ایران (مجموعه سخنرانی‌های دومین سمینار بهرهوری)، تهران: بصر. 7. روان‌شناسی بهرهوری، محمود ساعتچی، تهران: ویرایش. 8. منابع و مسائل آب ایران، محمود صداقت، تهران: پیام ...
تصویر زیر، نوار ابزاری را با تنظیمات بهرهوری مناسب نشان می‌دهد. در این پیکربندی، هر فایل بازی به‌خوبی دیده می‌شود و به‌سرعت می‌توان فایل‌ها را پیدا کرد. نوار ابزار نیز بسیار کوچک است و ...
بهرهوری سازمانی: بهبود عملکرد سازمانی موجب استفاده بهینه از منابع، افزایش کیفیت محصولات یا خدمات، بهبود رضایت مشتریان، دلپذیری محیط کار و افزایش انگیزه در آنان می‌شود که تمامی این عوامل موجب رشد و توسعه سازمانی می‌شود. یک سازمان یادگیرنده سعی می‌کند تا همیشه امور خود را به بهینه‌ترین شکل ممکن انجام دهد.
و- از دیدگاه اژانس بهره وری اروپا ( EPA ) : 1 – بهره وری درجه استفاده موثر از هر یک از عوامل تولید است . ۱- بهره وری در درجه اول یک دیدگاه است : که همواره سعی دارد انچه را که در حال حاضر موجود است بهبود ...
بهرهوری سازمانی: بهبود عملکرد سازمانی موجب استفاده بهینه از منابع، افزایش کیفیت محصولات یا خدمات، بهبود رضایت مشتریان، دلپذیری محیط کار و افزایش انگیزه در آنان می‌شود که تمامی این عوامل موجب رشد و توسعه سازمانی می‌شود. یک سازمان …
بهرهوری، عملکرد، کارایی و اثربخشی در سازمان. مقدمه: وظیفه اصلی تمامی مدیران در همه سطوح و همه نهادهای اجتماعی این است که محیطی را طراحی، اجرا و نگهداری نمایند که اعضای سازمان بتوانند با فعالیت و همکاری گروهی در آن ...
نحوه نوشتن برنامه کاری و تاثیر آن در افزایش بهرهوری. 15 شهریور، 1396. خوانـدن 10 دقیقه. صفحه اصلی وبلاگ >. کمتر برای پیدا کردنِ کار تلاش می‌کردند. درخواست‌های کمتری را برای کار می‌فرستادند ...
درواقع، طبق تحقیقات انجام شده، انجام چند وظیفه با هم تا ۴۰ درصد بهره وری را کاهش می‌دهد. دلیل این امر این است که جابجایی بین چندین کار تمرکز شما را محدود و حافظه را مختل می‌کند و استرس و خستگی روحی را افزایش می‌دهد. بنابراین با تمرکز فقط بر روی یک کار در یک زمانه، بهره وری خود را بهبود ببخشید.
بهرهوری به عنوان یکی از معیارهای سنجشِ فعالیت‌ها با در نظر گرفتن هدف و مقصد مدّنظر از دو زاویه مجزا قابل بررسّی است. از یک سو، نقش مفید و مؤثر بودن فعالیت در دست‌یابی به هدفِ ترسیمی ارزیابی شده و از سوی دیگر بازدهٔ فعالیت مطرح می‌شود. بر این اساس بهرهوری را می‌توان به دو مؤلفه تجزیه کرد ( بر اساس تعاریف استانداردهای مدیریت کیفیت.
بهرهوری تقریباً مترادف با پیشرفت است. وقتی منابع محدود است، چاره‌ای جز استفادۀ بهینه و هوشمندانه از آنها نیست. بهرهوری موجب رسیدن به کمیت و کیفیت بهتر، با صرف زمان و هزینه بهینه می ...
در همین راستا مهم‌ترین راهکارهایی که به‌طور مستقیم و غیرمستقیم بر ارتقای بهرهوری عوامل تولید در بخش کشاورزی موثر باشد، به شرح زیر است: ۱- تلاش در جهت تمییز و تشخیص علت و معلول‌ها در بخش ...
منشور بهرهوری قرآن کریم در سوره «عصر» گزارش شده است. پیام‌ها و آموزه‌های این سوره درباره بهرهوری عبارتند از: ۱. استفاده بهینه از زمان و عمر به عنوان تنها سرمایه زندگی و برنامه‌ریزی برای ...
بهرهوری به عنوان یکی از معیارهای سنجشِ فعالیت‌ها با در نظر گرفتن هدف و مقصد مدّنظر از دو زاویه مجزا قابل بررسّی است. از یک سو، نقش مفید و مؤثر بودن فعالیت در دست‌یابی به هدفِ ترسیمی ارزیابی شده و از سوی دیگر بازدهٔ فعالیت مطرح می‌شود. بر این اساس …
برای رسیدن به بهبود در بهره وری باید برنامه ریزی کرد. غالبا برنامه ها بدلیل اینکه به زبان افرادی که باید آنها را به اجرا در آورند نوشته نمی شوند و دستورالعمل اجرائی مطلوبی ندارند، به شکست منتهی می شود. برای طراحی یک برنامه کامل و جامع بمنظور نیل به بهبود در بهره وری باید مراحل و مراتب فوق را تعقیب کرد: تجزیه و تحلیل موقعیت سازمان یا شرکت.
بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند.به معنای (قدرت تولید کردن) در لغت نامه های (لیتره) در سال ۱۸۸۳ میلادی و در لاروس به سال ۱۹۴۶ میلادی دیده می شود.
بهرهوری چیست؟ بهرهوری پیش از آنکه یک مفهوم اقتصادی و مدیریتی باشد، یک مفهوم فرهنگی است. در تعاریف متداول استفاده صحیح، مناسب، هدف‌دار و آگاهانه از آنچه در اختیار است را بهرهوری می‌گویند.
بهترین رویکرد برای افزایش بهره وری، یک رویکرد سه شاخه ای ترکیبی است که بر: انباشت (جذب) سرمایه و سرمایه گذاری؛ توسعه منابع انسانی؛ و نوآوری های فنّاوری، تمرکز نماید. برخی از راهبردهای مؤثّر برای رسیدن به این هدف، عبارت اند از: 1. بهبود اثر بخشی منابع انسانی از طریق آموزش؛ 2.بهبود فرایند تولید از طریق اتوماسیون (جایگزینی ماشین به جای دست)؛ 3.
آلودگی صوتی با لرزش پمپ حتی منابع کوچک و کم قدرت لرزش و نویز می توانند در نزدیکی فضاهای مسکونی آلودگی صوتی ایجاد کنند. در این مقاله به طور مختصر در مورد پمپ هایی بحث خواهد شد که به نظر نمی رسد برای تولید لرزش و صدا به اندازه کافی بزرگ باشند. نویز …